A felmondás
Ha a munkáltató vagy a munkavállaló oldalán érdekmúlás következik be, és ezért valamelyik fél a munkaviszonyt a továbbiakban nem kívánja fenntartani, akkor az a fél a munkaviszonyt felmondással megszüntetheti. A munkaviszony megszüntetésének egyik módja a felmondás (korábbi nevén rendes felmondás).