Ma Mária napja van.

„Bagoly” – új jogi kisokos szolgáltatás az MKFE tagjai számára

Hasznos, a vállalkozások mindennapjait érintő jogi kérdésekre, a működés során előforduló helyzetekre ad választ az MKFE új szolgáltatása a Tudásbázisban elérhető „Bagoly”. Az Egyesület Jogi Csoportja által kezelt tartalmaknál a konkrét jogszabályi hivatkozások mellett könnyen érthető magyarázatokat, jogszabály értelmezéseket talál, amelyek megkönnyítik az eligazodást a jogszabályok, munkaügyi kérdések, hatósági eljárások világában.

 Munkajog  
 Közigazgatási jog GDPR (adatvédelem) Polgári jog Büntető- és szabálysértési jog Koronavírus


Az MKFE „Bagoly” jelenleg elérhető témái:

  A munkaadó oktatással kapcsolatos kötelezettségei »
  Amit a szabadság kiadásáról tudni kell »
  Amit a hatósági eljárást megindító értesítésről tudni kell »
  Bizonyítási eljárás a közigazgatási hatósági eljárásában »
  Bizonyítási eszközök a közigazgatási hatósági eljárásában »
  A hatósági határozatokkal szembeni jogorvoslati eljárások - 1. rész »
  A hatósági határozatokkal szembeni jogorvoslati eljárások - 2. rész »
  A hatósági határozatokkal szembeni jogorvoslati eljárások - 3. rész »
  A hatósági határozatokkal szembeni jogorvoslati eljárások - 4. rész »
  A gépjárművezető munkakört betöltő munkavállalók javadalmazása »
  A műszakpótlékra való jogosultság és a Kúria elvi határozata »
  A kézbesítési vélelem megdöntése »
  Erkölcsi bizonyítvány (GDPR) »
  Érdekmérlegelési teszt (GDPR) »
  Megfigyelés biztonsági kamerával (GDPR) »
  A bérpótlék átalányként való fizetésének feltételei »
  Amit a késedelmi kamatról és a behajtási költségátalányról tudni kell »
  A karantén idejére táppénz jár a munkavállalónak »
  Kötelezhető-e a gépkocsivezető házastársa vírusjárvány idején, a lappangási idő alatt szabadság kivételére? »
  Munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés a felek akaratából »
  Otthoni munkavégzés (home office) a járványügyi helyzet idején (home office utasítás/szabályzat mintával) »
  A csökkentett munkaidős bértámogatás szabályai munkaidőkeret esetén is alkalmazhatók »
  A munkaszerződés módosítása »
  A munkaviszony létesítésének dokumentumai: munkaszerződés, munkáltatói tájékoztató, munkaköri leírás »
  A munkaidő nyilvántartása »
  A határozott idejű munkaviszony »
  A munkavállaló heti pihenésének biztosítása »
  A munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás »
  A munkaviszony megszűnése »
  A felmondás »
  A megszakítás nélküli munkarend »
  A készenlét és készenléti jellegű munkakör elhatárolása »
  Az egyszerűsített foglalkoztatás és az alkalmi munka »
  Azonnali jogvédelem »
  A munkaidőkeret »
  Szabálysértés vagy bűncselekmény? A szabálysértésekről röviden »
  Közlekedési szabálysértés esetén az eljárás és a bírságolás Ausztriában »
  Szabálysértés esetén alkalmazható joghátrányok »
  A járművezetéstől eltiltás, mint szabálysértési intézkedés »
  A járművezetéstől eltiltás, mint büntetés »
  A járművezetők előéleti pontrendszere »
  A közlekedési és a közlekedéssel kapcsolatos egyéb szabálysértések »
  A Büntető törvénykönyv (Btk.) közlekedési bűncselekményei »
  Cserbenhagyás vagy segítségnyújtás elmulasztása? »
  A közvetítői eljárás »
  Az elévülés »
  Saját és idegen áru egyidejű fuvarozása »
  Távmunkavégzés veszélyhelyzet idején »
  Koronavírus a munkahelyen . munkajogi tudnivalók »
  Az elektronikus ügyintézés és az elektronikus kapcsolattartás »
  A munkavállaló kártérítési felelőssége »
  A munkahelyi számítógép használata »
  Az utaslista és a GDPR »
  Fuvarlevél belföldi fuvarfeladat és menetlevél belföldi személyszállítás teljesítése esetén »
  Hárommillió forint alatti pénzkövetelés érvényesítésének jogi lehetőségei »
  Az európai fizetési meghagyásos eljárás »
  Próbamunka munkaszerződés nélkül és a próbaidő »
  Rendelkezésre állási idő »
  Kötelezheti-e a munkáltató a munkavállalóit a COVID-19 védőoltás beadatására? »
  A kétszeres eljárás tilalma: büntetőjogi bírság és/vagy közigazgatási bírság vagy egyéb joghátrány? »
  Tehető-e különbség a beoltott és a be nem oltott munkavállaló között? »
  A munkahelyi oktatás és a felnőttképzési törvény kapcsolata »
  A foglalkoztatás-felügyeleti hatósági ellenőrzésről »
  A foglalkoztatás-felügyeleti hatósági eljárás és az új szankciók »
  A munkáltató jogos érdekének igazolása - érdekmérlegelési teszt II »
  Az adatkezelés alapelvei »
  Adatfeldolgozó, adatfeldolgozás »
  Munkáltatói adatkezelés »
  Otthoni munkavégzés (home office) »
  2022. június 1-től az érintésmentes kézbesítés szabálya »
  24 havi munkaidőkeret »
  VIS MAIOR a szerződéses jogviszonyban - mit jelent a háború vagy az üzemanyaghiány?
    Változás a jövedelemletiltás szabályaiban 2023. január 1. napjával
    A munkaidőkerettel és a munkaidő beosztásával kapcsolatos változások
    Határozott idejű jogviszony kezdetének és végének bejelentése
    A munkavállaló munkavégzés alóli mentesülésének esetei, amikor távolléti díjra jogosult
    A munkabér megfizetésének módja
    Rugalmas foglalkoztatás biztosítása a szülőnek a gyermek 8 éves koráig az Mt. új rendelkezései alapján
    Új szülői szabadság és kibővült apasági szabadság
    Próbaidő határozott idejű munkaviszony esetén
    A munkáltató tájékoztatási kötelezettségének módosulása
    Változások a felmondás szabályaiban
  Tájékoztatási kötelezettség a munkáltató képzési politikájáról
    Van-e tachográf-kötelezettség szerződéses buszjáratoknál 50 km távolság alatt?
    A belföldi hivatalos kiküldetés költségtérítése („belföldi napidíj”) a forgalmi utazó munkavállaló részére
    Eltérő mértékű „napidíj” fizetése a gépjárművezetőknek
    Közlekedés telephelyen belül
    Jogi tudnivalók a postai kézbesítésről
   
   


A „Bagoly” tartalmait az MKFE Jogi Csoportja készíti és kizárólag egyesületi tagjaink érik el, a weboldalra történt jelszavas bejelentkezés után.

A feldolgozott jogi témák folyamatosan bővülnek, ezért kérjük, kísérje figyelemmel a weboldalunkat.


Ha témajavaslata van, írjon nekünk a Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát. e-mail címre.

 

MKFE Jogi Csoport

 

 

Webhelyünkön sütiket használunk, melyek célja, hogy teljesebb körű szolgáltatást nyújtsunk látogatóink részére.