Az IRU-tól származó információ alapján, 2015. augusztusától kezdve a munkáltatónak nem szükséges foglalkoztatási tervet küldenie és a németországi munkavégzésekhez kapcsolódó egyéb dokumentumokat (szerződések, munkaidő-kimutatási lapok, bérszámfejtés nyilvántartások, bérkifizetést igazoló dokumentumok) külön megőriznie azokban az esetekben, ha:
- A munkavállaló rendszeres állandó havi munkabére meghaladja a bruttó 2958 eurót;
- A munkavállaló rendszeres állandó havi munkabére meghaladja a bruttó 2000 eurót és a munkáltató igazolni tudja, hogy ezt az összeget a munkavállaló megkapta, az elmúlt 12 hónapban;
- A munkáltató munkaszerződéssel egy közeli hozzátartozóját foglalkoztatja (munkáltató házastársát, bejelentett élettársát, gyermekét, szüleit)
A jogszabály hivatalos szövege németül elérhető az Igazságügyi és Fogyasztóvédelmi Minisztérium oldalán:
http://www.gesetze-im-internet.de/milodokv_2015/__1.html
Ennek a lépésnek köszönhetően tovább bővül azoknak a köre, akik kikerülhetnek a MILOG adminisztrációs terhei alól.
A hatóságok bármikor kérhetik a fentiekben említett kritériumokat igazoló dokumentumokat, emiatt minden Tisztelt Tagunkat azt javasoljuk, amennyiben a három enyhítés lehetőségei közül bármelyikkel szeretnének élni, az esetleges kellemetlenségek elkerülése érdekében az igazoló dokumentumok német nyelvű fordításával lássák el gépkocsivezetőiket vagy közeli hozzátartozóikat.
