A közúti közlekedési előéleti pontrendszer olyan rendszer, amely jogszabályban meghatározott szabályszegés elkövetése esetén kiszabható pontok a pontrendszerről szóló 2000. évi CXXVIII. törvényben meghatározott számának elérése esetén a vezetői engedély ideiglenes visszavonását teszi lehetővé.
„Bagoly” - jogi kisokos (minden, ami az árufuvarozással és a személyszállítással összefügg)
Tagjaink mindennapi árufuvarozási és személyszállítási tevékenységük során számos jogi problémával szembesülnek.
E menüpontban a leggyakoribb, legaktuálisabb témákról jogászaink által írt jogértelmező szakmai cikkek ismertetésével szeretnénk megkönnyíteni az Önök munkáját.
A cikkeket közlésük időrendjében olvashatják.
Az egyes témákban történő tájékozódást a cikkek címe melletti §-ok színe segíti a következők szerint:
 |
Munkajog |  |
Polgári jog | ||
 |
Közigazgatási jog |  |
Büntető- és szabálysértési jog | ||
 |
GDPR (adatvédelem) |  |
Koronavírus |
Felhívjuk szíves figyelmüket, hogy a cikkek a közlésükkor hatályos jogszabályi állapot alapul vételével készültek. Az MKFE nem vállal semmiféle felelősséget a cikkekben hivatkozott jogszabályok időközbeni megváltozásából, a cikkek tartalmának esetleges helytelen értelmezéséből, a cikkekben foglalt tájékoztatások nem teljeskörű voltából ill. a cikkek bármely okból származó pontatlanságából vagy hiányosságából eredő esetleges károkért, hátrányokért!
Az összesített tartalomjegyzékért kattintson IDE »
_________________________________________________________________________________________________________________
2023. október 1-jétől az elektronikus ügyintézésre kötelezettek nem postán, hanem elektronikusan, a cégkapun, a tárhelyükön keresztül kapják a fizetési meghagyást és az eljáráshoz kapcsolódó iratokat is.
Ha a tényállás tisztázott és az eljárás alá vont személy vagy az eljárásban részt vevő más személy meghallgatása, valamint egyéb bizonyíték megszerzése nem szükséges, a szabálysértési hatóság büntetést szab ki, illetve önállóan vagy büntetés mellett intézkedést alkalmaz.
Aki az eljárás során valamely határnapot, határidőt önhibáján kívül elmulasztott, igazolási kérelmet terjeszthet elő.
A határozatok kézbesítése tértivevényes kiküldés, mivel hivatalos iratot tartalmaz. Tértivevényes levélben azokat az iratokat kell kézbesíteni, amelyek kézbesítésének megtörténtéről és annak idejéről a hatóságnak tudomást kell szereznie.
2023. január 1-jétől a munkáltató és a munkavállaló írásbeli megállapodása szükséges, amennyiben a munkavállaló munkabérét a munkaadója készpénzben fizeti.
A 2023. évi XXV. törvény belső visszaélés-bejelentési rendszer létrehozására és működtetésére kötelezi a legalább 50 főt foglalkoztató vállalkozásokat, valamint létszámtól függetlenül a pénzmosás elleni törvény hatálya alá tartozó vállalkozásokat/vállalkozókat.
Minden munkavállalónak joga van a biztonságát tiszteletben tartó munkafeltételekhez (Magyarország Alaptörvénye XVII. cikk (3) bekezdés). A megfelelő munkafeltételek biztosítása a munkáltatónak nem csak kötelezettsége, hanem gazdasági érdeke is. A munkafeltételek közé sorolható a telephelyen belüli közlekedésre vonatkozó szabályok betartása és betartatása.
A „napidíj” nem munkabér, hanem adott összeghatárig adómentes költségtérítés. Ugyanakkor a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvénynek az egyenlő bánásmód követelményére vonatkozó rendelkezései szerint a diszkrimináció tilalma vonatkozásában munkabérnek minősül minden, a munkaviszony alapján közvetlenül vagy közvetve nyújtott pénzbeli és természetbeni juttatás, tehát a „napidíj” is.
A belföldi hivatalos kiküldetést teljesítő munkavállaló költségtérítéséről szóló 437/2015. (XII. 28.) Korm. rendelet rögzíti a belföldi munkavégzés során felmerülő költségek (belföldi „napidíj”) megfizetésének a lehetőségére vonatkozó szabályokat.
