Mikor minősül „beérkezett” státuszúnak a hivatalos úton kapott elektronikus dokumentum? Mire kell figyelni a benyújtásnál és a válaszküldemény elektronikus letöltésénél? Jogi útmutatónk ezt a kérdést járja körbe.
„Bagoly” - jogi kisokos (minden, ami az árufuvarozással és a személyszállítással összefügg)
Tagjaink mindennapi árufuvarozási és személyszállítási tevékenységük során számos jogi problémával szembesülnek.
E menüpontban a leggyakoribb, legaktuálisabb témákról jogászaink által írt jogértelmező szakmai cikkek ismertetésével szeretnénk megkönnyíteni az Önök munkáját.
A cikkeket közlésük időrendjében olvashatják.
Az egyes témákban történő tájékozódást a cikkek címe melletti §-ok színe segíti a következők szerint:
 |
Munkajog |  |
Polgári jog | ||
 |
Közigazgatási jog |  |
Büntető- és szabálysértési jog | ||
 |
GDPR (adatvédelem) |  |
Koronavírus |
Felhívjuk szíves figyelmüket, hogy a cikkek a közlésükkor hatályos jogszabályi állapot alapul vételével készültek. Az MKFE nem vállal semmiféle felelősséget a cikkekben hivatkozott jogszabályok időközbeni megváltozásából, a cikkek tartalmának esetleges helytelen értelmezéséből, a cikkekben foglalt tájékoztatások nem teljeskörű voltából ill. a cikkek bármely okból származó pontatlanságából vagy hiányosságából eredő esetleges károkért, hátrányokért!
Az összesített tartalomjegyzékért kattintson IDE »
_________________________________________________________________________________________________________________
A fogyasztó jogosult hibás teljesítés esetén az elaóval, a szolgáltatóval, illetőleg a gyártóval szemben hibás teljesítés esetén a jogait érvényesíteni. De mit jelent a szavatosság, és mit jelent a jótállás?
A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény rögzíti, hogy a munkaviszony megszüntetésekor vagy megszűnésekor kiállítandó foglalkoztatási igazolásnak milyen adatokat kell tartalmaznia.
Melyek a jogszabályi, engedélyezési és műszaki-technikai feltételei annak, hogy egy jármű ablakaira sötétítőfóliát helyezzenek fel? Jogi kisokosunk most ezt a témát járja körbe.
A munkáltatónak a munkavállalóval szembeni igénye munkajogi igény. Azonban a munkáltató a munkavállalóval szembeni, az egyébként jogszerű igényét (pl. kártérítés) a munkavállaló munkabéréből csak úgy, a munkáltató saját döntése alapján nem vonhatja le.
A CMR-fuvarlevélen látható „fenntartások jegyzéke” egy jogi védelmi eszköz, amely dokumentálja az áru átvételekor észlelt problémákat, károkat, hiányosságokat, ezért a nemzetközi közúti fuvarozás során kulcsszerepet játszik a felelősség megállapításában. Jogi témájú cikkünkben az ezzel kapcsolatos tudnivalókat és gyakori kérdéseket vesszük terítékre.
Jogi ismertetőnk a rendes szabadság kiadásával kapcsolatos jogi tudnivalókat összegzi a munkaadó és munkavállaló vonatkozásában.
2026-ban jelentős változások léptek életbe a munkavédelmi bírságösszegek tekintetében. Továbbra sem kötelező munkavédelmi szabályzatot készíteni, azonban célszerűbb, hogy a munkáltató több egyedi utasítás helyett egységes szerkezetű szabályzatban fektesse le a munkavédelmi követelményrendszerét. Nagyon fontos munkáltatói kötelezettség az oktatás kérdésköre. Cikkünk ebben igyekszik eligazítást nyújtani.
2026. március 01. napjától a kis- és középvállalkozásokat, mint fogyasztókat is megilleti a tartós fogyasztási cikkekre vonatkozó kötelező jótállás a fogyasztóvédelmi tárgyú kormányrendeleteknek a magasabb szintű fogyasztóvédelmet célzó módosításáról szóló 415/2025. (XII. 23.) Kormányrendelet» értelmében.
FIGYELEMFELHÍVÁS! Tekintettel arra, hogy az utóbbi időkben több TSM-rendszerben keletkezett bírsághatározat született, szükséges felhívnunk tagjaink figyelmét a határozatokkal szembeni jogorvoslat kapcsán az alábbiakra.
